Henkilöstöjohtamisen perusteet (5 op) - YJOA2170
| Aika | 23.01. - 30.09.2025 Eeva-Maija Heikkisen etäluennot Zoomin kautta: to 6.2.2025 ja to 13.2.2025 klo 16.30-19.00. Opintojaksolle tulee myös Eeva-Maija Heikkisen tutortapaaminen (ajankohta varmistuu myöhemmin). Monipuolinen oppimistehtävä ajalla 23.1.-30.9.2025. Oppimistehtävä sisältää esseen, pelillisen osuuden, case-tehtävän sekä henkilöstöstrategian laatimisen. Oppimistehtäviä otetaan arviointiin joka kuun 1. päivä ja viimeinen palautuspäivä on 2.9.2025 (tarvittaessa työstettävissä 30.9.2025 saakka). |
| Tavoite | Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
|
| Opintopisteet | 5 op |
| Sisältö | Opintojaksolla tutustut laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen keskeisiin osa-alueisiin, käytänteisiin ja tuleviin trendeihin. Tarkastelun kohteina ovat mm. strateginen ja vastuullinen henkilöstöjohtaminen, organisaatiokulttuuri ja muutos, henkilöstöjohtamisen käytännöt, johtajuus ja lähijohtaminen, sekä työelämäsuhteet. |
| Kirjallisuus |
|
| Emoyliopisto | Jyväskylän yliopisto |
| Muu informaatio | Opintojakso kuuluu opintokokonaisuuteen Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla (23 op). |