Koulutukset

Henkilöstöjohtamisen perusteet (5 op) - YJOA2170

Ota yhteyttä
Aika01.10.2025 - 31.01.2026

Tutortapaamisten aikataulu varmistuu myöhemmin.
Tavoite

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

  • selittää henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden, keskeiset teoriat ja niiden yhteyden henkilöstöjohtamiseen käytännössä;
  • kuvata vastuullisen henkilöstöjohtamisen periaatteet;
  • selittää henkilöstöjohtamisen käytännöt;
  • eritellä, arvioida ja vertailla henkilöstöjohtamisen rooleja ja merkitystä organisaatioiden toiminnassa ja tutkimuksellisesti;
  • arvioida omaa kiinnostusta henkilöstöjohtamisen työhön.
Opintopisteet5 op
Sisältö

Kurssilla perehdyt monipuolisesti henkilöstöjohtamisen teoreettiseen taustaan, käytäntöihin ja tuleviin trendeihin. Kurssilla käsitellään mm. rekrytointia, osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia. Oppimistehtävissä tarkastelet henkilöstöjohtamista kirjallisen esseen, pelillisen osuuden, case-tehtävän sekä henkilöstöstrategian laadinnan avulla.

Pelireflektion palautuspäivä 18.1.2026

Oppimistehtävän palautuspäivä 31.1.2026
Kirjallisuus
  • Viitala, R. (uusin saatavilla oleva painos). Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Helsinki: Edita. ISBN: 978-951-37-6358-9. Löytyy eKirjana Jyväskylän yliopiston kirjaston sivujen kautta yliopiston tunnuksilla kirjautuneena.
  • Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit (1. painos.). Helsinki: Edita. ISBN: 978-951-37-7838-5. Löytyy eKirjana Jyväskylän yliopiston kirjaston sivujen kautta yliopiston tunnuksilla kirjautuneena.
  • Artikkelipaketti & opetustallenteita opintojakson työtilassa Moodlessa.
EmoyliopistoJyväskylän yliopisto
Muu informaatio

Opintojakso kuuluu opintokokonaisuuteen Henkilöstötyö ja johtaminen sosiaali- ja terveysalalla (21 op).
Ota yhteyttä Tulosta kurssikuvaus Takaisin

Haluatko tietoa alkavista kursseista? Kirjoita sähköpostiosoite kenttään.

Fill in the blank.