Koulutusosio antaa valmiuksia ennakoivaan henkilöstösuunnitteluun sosiaali- ja terveydenhuollossa. Opiskelija oppii arvioimaan henkilöstön saatavuuteen ja riittävyyteen vaikuttavia tekijöitä, tunnistamaan muuttuvia osaamistarpeita sekä mitoittamaan henkilöstöresursseja palvelujen laadun ja toimivuuden varmistamiseksi. Koulutusosio tukee myös henkilöstön osaamisen, työhyvinvoinnin ja resurssien tarkoituksenmukaista johtamista.

Koulutusosion suoritettuaan opiskelija osaa 

• tehdä ennakoivaa henkilöstösuunnittelua saatavuuden ja riittävyyden varmistamiseksi huomioiden muun muassa osaamistarpeiden muutokset ja väestörakenteen muutokset
• mitoittaa henkilöstötarpeen siten, että varmistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen toimivuus ja laadukkuus.

• Ennakoiva henkilöstösuunnittelu
• Henkilöstön osaaminen ja työhyvinvointi
• Toimiva palvelun tuottaminen

Koulutusosion laajuus on 1 opintopiste. Se suoritetaan monimuoto-opiskeluna, johon kuuluu kaksi (2) verkkoluentoa, itsenäistä työskentelyä ja oppimistehtävä, joka tukee toimintasuunnitelman laatimista.