Työsopimuslain mukainen irtisanomisperuste muuttuu 1.1.2026 alkaen, kun vaatimuksesta ”asiallinen ja painava syy” luovutaan ja irtisanomiseen riittää jatkossa asiallinen syy. Koulutuksessa käsitellään, mitä muutos tarkoittaa käytännössä ja miten alentunutta irtisanomiskynnystä tulee tulkita ja soveltaa lainmukaisesti.

Koulutuksessa käydään läpi muun muassa irtisanomisperusteen muutoksen sisältö, poistuneen ”painavan” vaatimuksen merkitys, alisuoriutumisen arviointi, vähäiset ja syrjivät syyt, kokonaisharkinnan vaatimus sekä irtisanomismenettely ja varoituksen merkitys. Lisäksi koulutuksessa tarkastellaan kokemuksia muuttuneesta irtisanomisperusteesta.

Koulutus sisältää käytännön esimerkkejä ja tarjoaa osallistujille mahdollisuuden esittää kysymyksiä.

Koulutus toteutetaan etäyhteydellä (Zoom), jossa kouluttaja ja osallistujat ovat reaaliaikaisesti läsnä. Suosittelemme osallistumista pöytäkoneella tai kannettavalla tietokoneella, jossa on verkkoyhteys, mikrofoni, kaiuttimet ja kamera.
Saat osallistumislinkin sähköpostiisi ennen koulutuksen alkua. Koulutusta ei tallenneta.

Olethan yhteydessä toimistoomme, jos etäosallistuminen mietityttää,
p. 02 232 3302, kesayliopisto@turunkesayliopisto.fi.
Katso myös verkkokoulutusohjeet. 

Sisältö 

1. Työsopimuksen irtisanomiseen riittää asiallinen syy
2. Poistunut peruste "painava" - mikä muuttuu?
3. Alisuoriutuminen
4. Vähäinen tai syrjivä syy
5. Kokonaisharkinnan vaatimus
6. Irtisanomismenettely
- varoituksen merkitys
7. Kokemuksia muuttuneesta irtisanimisperusteesta

koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto.fi, 044 720 1143
koulutussuunnittelija Maria Lindbom, maria.lindbom@turunkesayliopisto.fi, 044 720 1146