| Kuvaus | Haluatko oppia, miten työyhteisön muutos- ja valmennusprosessi viedään maaliin ratkaisukeskeisesti? Haluatko oppia kehittämään työyhteisöjen ja tiimien työhyvinvointia, ilmapiiriä ja vuorovaikutusta? Onko tähtäimenäsi ammatticoachin työ? Monipuolinen Ratkaisukeskeinen valmentaja/ coach (20 op) -koulutus antaa sinulle ratkaisukeskeisen ja valmentavan työotteen uusimmat työkalut, joilla valmennat työyhteisön menestyksekkäästi läpi erilaisten muutos- ja kehittämishaasteiden. Koulutuksen aikana tehdään myös omaan työhön tai työyhteisöön liittyvä kehittämishanke, jolloin saat koulutuksesta heti hyödyn omassa työssäsi ja työyhteisössäsi.
Työelämän murroksessa vaaditaan uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja. Vuorovaikutustaitojen merkitys korostuu sekä johtamisessa että alaistaidoissa. Toimiva ja hyvinvoiva työyhteisö ja hyvä työilmapiiri ja valmennuskulttuuri on mahdollista saavuttaa. Työtehtävissä on mahdollista oppia ja kasvaa. Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ja työote luo puitteet tulokselliselle työelämän taitojen kehittämiselle. |
| Aika | 05.02. - 31.12.2025
Koulutuspäivät (lähiopetus):
5.-6.2.2025, 10.3., 11.4., 11.8., 10.9., 6.11.25, 2.12. ja 16.1.2026 klo 9-16
Työnohjauskerrat: 19.5. ja 7.10.25.
Mentor-coach ajat sovitaan opiskelijoiden kanssa henkilökohtaisesti opintojen alettua. |
| Paikka | Turku (tarkempi paikka vahvistuu myöhemmin)
Koulutus toteutetaan lähiopetuksena, ei etäosallistumismahdollisuutta. |
| Kohderyhmä | Koulutus soveltuu laajasti työelämän eri alueiden toimijoille, jotka haluavat kehittää omaa ja/tai organisaationsa muutosprosesseja tai työn tekemisen tapaa ratkaisukeskeisesti. Koulutuksessa käydään läpi ratkaisukeskeisen työskentelyn ja valmentamisen perusperiaatteet, menetelmät ja sovellutukset. Koulutukseen osallistujilta toivotaan mahdollisuutta toteuttaa omaan työhön/työyhteisöön tai muuhun toimintaympäristöön liittyvä ratkaisukeskeinen kehittämishanke, jossa hyödynnetään koulutuksessa opittuja kehittämistapoja käytännön työelämän tarpeisiin. Koulutuksen käytyään voi käyttää Ratkaisukeskeinen valmentaja/coach -nimikettä. |
| Tavoite | Koulutuksen suoritettuasi osaat:
- soveltaa ratkaisukeskeisiä tavoitteellisia työtapoja ja valmentavaa otetta työelämän muutoshaasteissa ja työelämän erilaisissa kehittämistarpeissa ja johtamisessa
- viedä onnistuneesti läpi yksilö- ja/tai ryhmävalmennuksiin soveltuvan ratkaisukeskeisen muutos- ja valmennusprosessin
- soveltaa ja toteuttaa itsensä johtamista ja työhyvinvointia ylläpitäviä keinoja omassa (työ)elämässä
- miten työyhteisöjen ja tiimien työhyvinvointia ja ilmapiiriä voidaan kehittää
- soveltaa asiakaslähtöistä motivoivaa ja valmentavaa ratkaisukeskeistä työotetta vuorovaikutustyössä
- toimia ammatticoachin ydintaitojen (ICF:n) mukaisesti
- edistää henkilökohtaista- ja ammatillista kasvua ja kehittymistä
|
| Opintopisteet | 20 op |
| Sisältö | Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia aiheita:
- Ongelmista tavoitteisiin - Ratkaisukeskeinen ongelmien ja konfliktien käsittely
- Itsensä johtamisen kehittäminen
- Ratkaisukeskeiset tunnetaidot työelämän tarpeisiin
- Ratkaisukeskeinen mindfulness-taitojen soveltaminen työelämässä
- Positiivisen psykologian ratkaisukeskeisiä sovelluksia myönteisyyden ja sisäisen motivaation kehittämiseksi
- Ratkaisukeskeisiä sovelluksia työyhteisöjen ja tiimien kehittämisessä
- Single Session -yhden tapaamiskerran valmennusprosessi
- Datapohjainen johtamis- ja muutosvalmennusprosessi (Hedcoach© Large-Scale Framework)
- Omat henkilökohtaiset vahvuudet ongelmanratkaisussa ja kehittymisessä
- Ratkaisukeskeiset palaute- ja vuorovaikutustaidot
- ICF:n (International Coaching Federation) määritelmän mukainen coaching -ymmärrys
- ICF:n mukaiset ammatticoachin ydintaidot
- ICF:n mukainen ammatticoachin eettinen koodisto
Koulutuksesta sanottua:
- "Parasta koulutuksessa oli uusien työkalujen löytäminen, omien toimintatapojen pohdinta ja ratkaisukeskeisyyden syvällinen sisäistäminen."
- "Koulutus oli erittäin hyvin järjestelty. Monipuolinen, hyvin rakennettu kokonaisuus."
- "Parasta koulutuksessa oli Anitan ja Mian ammattitaito sekä lempeä, kannustava ja arvostava opetustapa."
|
| Kouluttajat |
- FM, Kouluttajapsykoterapeutti (VET), työyhteisövalmentaja, työnohjaaja (STOry), Team ja Executive Coach (CCSF, ICF:n PCC-taso), Mindfulness-ohjaaja (CFM, MBSR) Anita Hedman
-
Kouluttajapsykoterapeutti (VET), Coach (SCSF), SH (AMK) Miia Miskeljin
-
Vierailevana kouluttajana Team ja Executive Coach, jääkiekkovalmentaja Juuso Nieminen ja Juha Hedman (VTM), Research Team Leader Turun yliopisto
|
| Suoritustapa | Koulutus koostuu 9 koulutuspäivästä, 4 x 2 tunnin vertaisryhmätapaamisista, 2 x 1,5 tunnin työnohjauksesta sekä henkilökohtaisesta mentorcoach-tapaamisesta kouluttajan kanssa.
Oppimismetodi:
- oma soveltava kehittämishanke
- teoreettista ja tiedollista taustaa ratkaisukeskeiselle työskentelylle
- kokemuksellisia harjoituksia ratkaisukeskeisistä sovelluksista
- kirjallisuuteen perehtyminen
- aktiivinen ja osallistava oppimismetodi
- workshop työskentelyä
- itsenäistä reflektiivistä työskentelyä
- valmentamisen käytännön harjoittelua 10 h ja siihen liittyvää pienryhmätyönohjausta sekä henkilökohtaista ohjausta (mentor-coach)
- vertaisoppimista ja -coachausta
Opiskelijan hyväksytty-arviointi ja opintosuoritus viedään OPH:n ylläpitämään Oma Opintopolku -palveluun, mikäli opiskelija antaa siihen suostumuksensa. Suostumusta suoritustietojen tallentamiseen kysytään ilmoittautumisvaiheessa. Koulutuksessa hankittu osaaminen on näin tunnistettavissa ja tunnustettavissa esimerkiksi myöhemmin suoritettavissa opinnoissa tai työelämässä.
Opiskelijan osaaminen koulutuksessa arvioidaan hyväksytty / hylätty- asteikolla. Koulutus on suoritettu hyväksytysti, kun opiskelijan osaaminen koulutuksen päätyttyä voidaan arvioida vähintään koulutuksen osaamisperusteiden tasoiseksi. |
| Kirjallisuus | Ennakkolukemisto:
Iverson, C. George, E & Ratner, H: Brief coaching – Ratkaisukeskeinen lähestymistapa. Lyhytterapiainstituutti, 2018. TAI: Louis Caufman: Ratkaisukeskeinen coaching – opas myönteiseen muutokseen.
Kirjallisuusluettelo koulutuksen aikana luettavista kirjoista annetaan myöhemmin. Koulutuksen hintaan sisältyy Ratkaisukeskeisen valmentajan ydintaidot -kirjallinen materiaali, joka jaetaan ensimmäisessä lähipäivässä. Lisäksi osallistuja saa pelilliset Ratkaisukeskeiset tunnetaidot -kortit. |
| Lisätietoja | Sisältöasiat:
kouluttaja Anita Hedman, anihedman@gmail.com, puh. 050 307 4006
Turun kesäyliopisto:
rehtori Mikko Suhonen, mikko.suhonen@turunkesayliopisto.fi, puh. 044 720 1146
koulutussihteeri Helena Risku, helena.risku@turunkesayliopisto,fi, puh. 044 720 1143 |
| Muu informaatio | Ratkaisukeskeinen valmentaja/ coach (20 op) ja Psyykkinen valmentaja (25 op) -koulutukset tukevat toisiaan ja ne voi käydä peräkkäin tai samanaikaisesti.
Psyykkinen valmentaja -koulutuksessa painotetaan terapeuttisia sovelluksia asiakastyöhön, jossa ammattilaiset kohtaavat asiakkaita, joiden muutosprojekteja, elämänhallintaa yms. estävät erilaiset psyykkiset esteet tai oireet. Koulutuksessa ei käsitellä ICF:n ammatticoachin ydintaitoja, joten sen pohjalta ei voi hakea ICF:n sertifikaatteja.
Ratkaisukeskeinen valmentaja -koulutus sen sijaan perustuu ICF:n ammatticoachin ydintaitoihin ja koulutuksen valmennusmenetelmät ovat suunnattu erityisesti työelämän muutosprosessien valmentamiseen ja valmentavan esimiestyön tueksi. ICF:n sertifiointien kriteerit löytyvät täältä. Esim. ACC-sertifikaatin yksityiskohtaiset edellytykset käydään myös koulutuksessa läpi, mutta yleisesti ottaen voi sanoa, että sertifikaatti edellyttää myös muuta kuin koulutuksen ja asiakastyön tunnit. Tämän koulutuksen sertifiointipolku on ns. portfoliopolku, jonka kriteerit löytyvät täältä. |
| Hinta | 2590 €
Huom. Jos olet maksamassa itse osallistumismaksun ja haluat maksaa maksun erissä (maks. kolme erää), ilmoita siitä myös ilmoittautumislomakkeen Lisätietoja-kohdassa. |
| Ilmoittautumiset | 22.01.2025 mennessä |
