Edellisistä koulutuksista sanottua:
"Koulutuksen rakenne oli monipuolinen ja ilmapiiri oli oppimiseen kannustava."
"Koulutus antoi uusia ideoita ja oivalluksia ja laajensi näkökulmia työnohjauksesta."
"Kouluttajat olivat ammattitaitoisia ja asiantuntevia ja sen myötä koulutuksen sisältö mielenkiintoista."

ToToKo® - Työnohjaajaksi työnohjaajille -esittelyvideo

Työnohjaajan laadukkaaseen ja eettisesti kestävään toimintaan kuuluu pitää huolta itsestään, voimavaroistaan ja osaamisestaan. Oma työnohjauksen työnohjaus (ToTo, toto-ohjaus) on siksi tärkeää kaikille työnohjaajille ja coacheille, ei ainoastaan aloittelijoille. Kukaan meistä ei selviä kokonaan ja kaiken aikaa yksin, ei työnohjaajakaan. ToTo on merkittävä taustatuki myös itsenäiselle ammatinharjoittajalle, tapahtuipa se sitten esimerkiksi itseohjautuvissa vertaisryhmissä tai ostopalveluna toiselta työnohjaajalta. Henkilökohtaisen toto-ohjauksen rooli korostuu entistä enemmän laadukkaan työnohjauksen yhtenä osoituksena, mutta myös kilpailutusten sertifikaatiotekijänä. ToTo vaikuttaa ja palvelee siis välillisesti myös työelämää laadunvarmistuksen näkökulmasta.

Perinteisesti on ajateltu, että toto-ohjaus perustuu ohjaavan kollegan kokemukseen ja senioriteettiin. Se on edelleen tärkeää, mutta ToTo voidaan nähdä myös tietoisempana ja suunnitelmallisempana osaamiseen ja tietoon tukeutuvana ammatillisena otteena toisten työnohjaajien ohjaamiseen. Tätä osaamista voidaan tukea täydennyskoulutuksella, jossa päivitetään työelämä- ja organisaatiotietoutta, tutkitaan ja jäsennetään toto-ohjauksen keskeisiä elementtejä ja erityispiirteitä sekä lisätään ammatillista uskallusta.

Tartu nyt elämäsi tilaisuuteen ja laajenna ammatillista pääomaasi maineikkaassa ToToKo® -koulutusohjelmassa!

ToToKo® – koulutusohjelmassa rakennetaan kehystä, jonka avulla koulutettu ja kokenut työnohjaaja voi edelleen syventää ja vahvistaa omaa työnohjausosaamistaan ja ammatti-identiteettiään, uudistua itse ja kehittyä työnohjauksen asiantuntijaksi ja kehittäjäksi. Ennen muuta koulutus antaa erityisiä valmiuksia toto-ohjauksen ilmiöiden ymmärtämiseen ja työnohjauksen työnohjaajana toimimiseen niin teoriassa kuin käytännössäkin.

Koulutus perustuu kouluttajien vankkaan osaamiseen niin työnohjaajina, tutkijoina kuin aikuiskouluttajinakin. Ainoa laatuaan oleva koulutusohjelma toteutetaan nyt kolmatta kertaa, ja sitä on kehitetty koulutukseen osallistuneilta työnohjaajilta saadun palautteen mukaisesti. Koulutus on suunniteltu EU-suositusten mukaisten korkeakouluopetuksen standardien viitekehyksessä.

Koulutusohjelman sisällön peilauspintana on ajantasainen näkemys työelämästä ja sen jatkuvasta liikkeestä. Tutkimusperustaisessa keskiössä on työnohjaajan oma ammatillinen kasvu ja itseohjautuvuus, systeeminen ymmärrys ja valmentava ote. Koulutusprosessi on matka itseen, ihmiseen ja toimintaympäristöihin, joiden keskellä työnohjaaja elää ja tekee työtä. Ymmärrys laajenee koulutusryhmän yhteisöllisenä työskentelynä ja kollektiivisena oppimisena sekä teorian ja kokemuksen synergiana. Koulutusryhmässä täydennät osaamistasi mutta myös jaat sitä!

Koulutuksen suorittanut saa lisäksi mahdollisuuden käyttää nimikettä ToToKo® (toto-koulutuksen suorittanut). 

Lähiopetus: Turun kesäyliopisto, Sirkkalankatu 4

• Koulutettavan oma kompetenssi, ymmärrys, refleksiivisyys ja itseohjautuvuus lisääntyvät.
• Koulutettava liittää työnohjauksen työelämän kysymyksiin ja muutokseen sekä syventää ymmärrystään ajanmukaisen työnohjauksen paradigmasta: ytimestä, merkityksestä ja tavoitteista työelämässä, työyhteisöissä ja organisaatioissa. Koulutettavan näkemys proaktiivisesta, valmentavasta ja systeemisestä otteesta vahvistuu.
• Koulutettava tarkastelee omaa oppimistaan jatkuvien edisteiden, vertaistyöskentelyn, käytännön harjoittelun ja erilaisten itseohjautuvien tehtävien avulla. Koulutettava löytää ja käyttää työnohjausta koskevaa relevanttia tietoa, kirjallisuutta ja verkostoja.
• Koulutettava hyödyntää, vahvistaa, arvioi ja jakaa omaa osaamistaan ja kokemustaan, jolloin koko koulutusryhmän oppiminen lisääntyy kestävästi.
• Koulutettava yhdistää teoreettista ja hiljaista tietoa hyödyntääkseen sitä toto-ohjauksen funktion jäsentämisessä ja toisten työnohjaajien toto-ohjausprosesseissa. Tätä asiantuntemusta hän hyödyntää myös toto-ohjauksen vahvistamisessa osana työnohjauksen profession jatkumoa.
• Koulutettava astuu ammatillisessa kehityksessään uudelle kehälle ja hän kykenee tietoisemmin ja tarkoituksenmukaisemmin toimimaan ohjaajan roolissa toista työnohjaajaa ohjatessaan. Koulutuksen päätyttyä työnohjaaja voi perustellusti markkinoida toto-ohjausta osana omaa toimintaansa ja ammatillista kompetenssiaan.

Koulutuksessa rakennetaan ja tarkastellaan toto-ohjauksen käsitteistöä ja käytäntöä sekä liitetään ne ajanmukaiseen ohjauksen ja henkilöstön kehittämisen kokonaisuuteen. Koulutuksessa hyödynnetään työelämää, työyhteisöjä ja ohjausalaa käsittelevää kotimaista ja kansainvälistä mestariluokan tutkimustietoa ja kirjallisuutta. Opiskelijat hyödyntävät työnohjauksen näkökulmasta olennaista tietoa myös omissa välitehtävissään sekä käytännön harjoittelussa.

Koulutuksen teemat liikkuvat tämän päivän ja tulevaisuuden liikkeessä olevassa ja monimuotoisessa työelämässä, sosiaalisissa taidoissa, tutkimus- ja kokemustiedon hyödyntämisessä, johtajuuden kysymyksissä sekä kestävän ja eettisen työnohjauksen näköaloissa. Niiden perusteella luodaan työnohjauksesta isompi kuva, joka mahdollistaa erikoistumisen toto-ohjaukseen ja sen erityisiin ilmiöihin. Se syventää työnohjaajan laaja-alaista työelämäorientaatiota, valmentavaa, dialogista ja tutkivaa työotetta sekä systemaattista ja refleksiivistä näkemystä erilaisista toimintaympäristöistä.

1. Jakso: Kohti strategista toto-ohjausta

Teemoina mm:

• Koulutukseen orientoituminen ja ryhmäytyminen
• Kohtaaminen ja kehittäminen työnohjauksen perustana
• Tutkiva ja tietoon tukeutuva ote
• Työnohjaaja työnohjauksen kehittäjänä

2. Jakso: Työnohjaus ajassa ja työelämässä

Teemoina mm.

• Työelämän murros ja työelämäosaaminen
• Monimuotoiset ja monimutkaiset organisaatiot ja työyhteisöt
• Ammatillisen kasvun, itseohjautuvuuden ja työhyvinvoinnin tukeminen
  
  

3. Jakso: Toto-ohjauksen erityispiirteitä

Teemoina mm.

• Toto-ohjaus työnohjaajuuden tukena
• Valmentava ja konsultatiivinen ote
• Integratiivisuus, intuitiivisuus ja refleksiivisyys ohjauksen kentässä ja viitekehysten viidakossa
• Kahden ammattilaisen kollegiaalinen kohtaaminen
  
  

 4. jakso Toto-ohjauksen ytimessä

Teemoina mm.

• Työnohjaajan tarvitsevuus
• Eettinen, dynaaminen ja kestävä työnohjaus
• Johtamisen näkökulmat
• Työnohjaajan osaamisen ulottuvuudet ja käytännöt
• Toto-ohjaajan metataidot
• Tuotteistaminen
  
  

5. Jakso: Toto-ohjaajan asiantuntijuus

Teemoina mm.

• Minä toto-ohjaajana
• Suhde itseen, ohjattavaan ja prosessiin
• Päättymätön reflektio ja uudistuminen
• Koulutuksen päätös

Koulutus koostuu dialogisesta, konstruktivistisesta, osaamisperustaisesta ja yhteistoiminnallisesta työskentelystä: lähi- ja etäopetuksesta (7 op), kirjallisista ja kirjallisuustehtävistä (8 op), ryhmässä tehtävästä lopputyöstä (6 op), sekä käytännön harjoittelusta ja sen ohjauksesta verkossa ja lähiopetuspäivien aikana (4 op). 

Koulutus sisältää itseohjautuvaa ja pienryhmissä tapahtuvaa työskentelyä myös lähiopetuspäivien välissä. Todistuksen saaminen edellyttää kaikkien tehtävien hyväksyttyä suorittamista. Koulutuksessa hyödynnetään mm. digitaalista EduGo -oppimisalustaa. Opiskelija vastaa itse harjoittelun ja sen ohjauksen sekä muista itsenäiseen työskentelyyn liittyvistä mahdollisista kustannuksista.

Koulutus on suunniteltu suoritettavaksi muun työn ohessa. 

Hakuaika: 10.12.2024 - 5.9.2025
Hakuohje:

1. Täytä ensin Turun kesäyliopiston ilmoittautumislomake Ilmoittaudu koulutukseen -kohdasta.
2. Täytä lisäksi erillinen hakulomake tästä. Vastaathan kaikkiin kysymyksiin huolellisesti!
   Vain täyttämällä nämä molemmat lomakkeet olet mukana haussa!

Koulutukseen kannattaa hakea ajoissa, sillä kouluttajat hyväksyvät koulutukseen opiskelijoita sitä mukaa, kun hakemuksia tulee. Huomioithan, että koulutuspaikat saattavat täyttyä ennen hakuajan päättymistä. Koulutukseen voidaan ottaa enintään 16 opiskelijaa. Ilmoitamme valinnasta hyväksytyille ja pyydämme vahvistuksen opiskelupaikan vastaanottamisesta.